2022年2月10日下午，陜投服工會小組召開集團(tuán)二屆六次職工代表大會陜投服分會場學(xué)習(xí)討論會，全體黨員干部職工參加此次會議。職工代表?xiàng)詈平M織學(xué)習(xí)了集團(tuán)《2021年經(jīng)營工作報(bào)告》，審議通過了《2021年集團(tuán)工會工作報(bào)告》與集團(tuán)工會《2021年經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告》，并對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了民主評議。大家圍繞《報(bào)告》，結(jié)合公司實(shí)際情況進(jìn)行討論并表示，公司應(yīng)繼續(xù)穩(wěn)中求進(jìn)，在變局中求發(fā)展，在危機(jī)中找機(jī)遇，加強(qiáng)公司數(shù)字化、信息化建設(shè)，拓寬信息渠道，提升公司品牌形象，擔(dān)起重任、追趕超越，譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章！陜投服
近日，為深入落實(shí)陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于關(guān)心關(guān)愛職工、提振職工隊(duì)伍精氣神的相關(guān)要求，公司工會暖心慰問疫情期間堅(jiān)守工作崗位的職工，向他們的辛勤付出表示感謝。本次疫情發(fā)生以來，公司職工眾志成城、堅(jiān)守崗位、辛勤付出，齊心協(xié)力為公司疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營作貢獻(xiàn)。公司工會時(shí)時(shí)刻刻牽掛著每一個(gè)員工的工作和生活狀況，為對他們疫情期間舍小家、為大家，奮戰(zhàn)在工作一線表示感謝，公司工會向各部門、各子公司在崗職工發(fā)放水果，將公司的關(guān)懷與溫暖傳遞到每一個(gè)工作崗位、每一位職工。寒冬有暖意，關(guān)懷滿真情。慰問在崗職工是公...
疫情蔓延以來，易通人力公司工會扎實(shí)落實(shí)集團(tuán)公司和公司黨委部署，積極履行職責(zé)、有序參與疫情防控工作，關(guān)心關(guān)愛職工，加強(qiáng)心理疏導(dǎo)和人文關(guān)懷，全力做好慰問幫扶工作。全城封控之前，公司工會第一時(shí)間建立隔離員工溝通群，動態(tài)掌握隔離員工居家狀態(tài)、健康情況和生活物資儲備情況，同時(shí)叮囑隔離員工要擺正心態(tài)、樂觀應(yīng)對，生活上有困難隨時(shí)向公司提出。隨著管控的進(jìn)一步升級，公司工會建立員工健康、隔離情況日報(bào)表，要求各工會小組每日逐一落實(shí)公司員工實(shí)際情況和現(xiàn)實(shí)困難，從精神和物質(zhì)多方面組織開展幫扶慰問工作。截至目前，共解決員工生活...
為加強(qiáng)疫情常態(tài)化防控和冬季安全生產(chǎn)消防工作，泰烜建設(shè)公司繼公司黨委書記、董事長羅建平深入項(xiàng)目一線開展調(diào)研和慰問工作后，近日，由工會牽頭組織黨辦、質(zhì)量技術(shù)部、安全管理部、人力資源部等相關(guān)部門人員組成檢查慰問小組，深入漢中片區(qū)西安高新教育集團(tuán)漢中市濱江新區(qū)實(shí)驗(yàn)初中和漢中市濱江新區(qū)天致小學(xué)建設(shè)項(xiàng)目、白渡小學(xué)項(xiàng)目部、勉縣醫(yī)院等重點(diǎn)工程項(xiàng)目部及子公司漢混公司、晗瑞公司開展疫情防控檢查和“冬送溫暖”慰問活動。在重點(diǎn)工程項(xiàng)目部、子公司，檢查慰問組現(xiàn)場對安全生產(chǎn)、防疫工作等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查，并現(xiàn)場反饋和...
為進(jìn)一步關(guān)愛職工身體健康，增強(qiáng)職工健康意識，深化為群眾辦實(shí)事，繼組織全體在職職工進(jìn)行健康體檢后，12月13日，泰烜公司工會舉辦了健康知識講座。本次講座主要針對職工體檢情況，特別邀請到漢中市中心醫(yī)院急診醫(yī)學(xué)副主任醫(yī)師平虎做交流分享。漢中市中心醫(yī)院體檢中心工作人員及公司全體干部職工共計(jì)50余人參加本次講座。講座內(nèi)容首先是平虎主任針對職工體檢情況，結(jié)合自身豐富的醫(yī)學(xué)知識和臨床經(jīng)驗(yàn)，對公司職工健康體檢結(jié)果進(jìn)行了分析和匯總，并按照歸類給予了一些健康建議和意見；其次，重點(diǎn)講解了急性胸痛的救治，以及日常應(yīng)該注意的問題；最...
根據(jù)集團(tuán)公司《關(guān)于集團(tuán)第三屆職工代表大會代表選舉工作的通知》相關(guān)要求，天酬公司12月13日召開職工代表大會，對參加集團(tuán)第三屆職工代表大會的代表進(jìn)行選舉。會議由工會主席何立梅主持。大會應(yīng)到職工代表13人，實(shí)到職工代表13人，符合規(guī)定人數(shù)。會上，何立梅傳達(dá)學(xué)習(xí)了集團(tuán)公司工會《關(guān)于集團(tuán)第三屆職工代表大會代表選舉工作的通知》，介紹了候選人基本情況，大家選舉產(chǎn)生了監(jiān)、計(jì)、唱票人。在充分發(fā)揚(yáng)民主、廣泛醞釀討論的基礎(chǔ)上，所有具有選舉權(quán)的職工代表進(jìn)行無記名投票，選舉產(chǎn)生了參加集團(tuán)第三屆職工代表大會的代表5名。李滿星在...
根據(jù)集團(tuán)《關(guān)于集團(tuán)第三屆職工代表大會選舉工作的通知》要求，為做好集團(tuán)即將召開的第三屆會員代表大會暨職工代表大會正式代表選舉工作。陜投服于12月10日在公司會議室召開全體職工大會，對參加集團(tuán)第三屆職工代表大會的代表進(jìn)行選舉。會議由總經(jīng)理?xiàng)詈浦鞒?。陜投?/p>
為加強(qiáng)公司管理，全面深化三項(xiàng)制度改革，進(jìn)一步完善干部能上能下、員工能進(jìn)能出、薪酬能升能降的管理機(jī)制，加強(qiáng)和規(guī)范公司用工制度，優(yōu)化員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，11月29日，天酬公司召開了專題職工代表大會，討論和表決《員工待崗管理辦法》（試行）。應(yīng)到職工代表13人，實(shí)到職工代表13人。會議由工會主席何立梅主持，綜合管理部副主任付曉華講解。會上，付曉華從待崗情形和條件、待崗審批程序、待崗期限、待崗期間待遇、待崗管理規(guī)定、待崗人員的分流與安置等方面進(jìn)行了具體闡述，介紹了制度討論和修改的過程以及需要重點(diǎn)討論的方面。何立梅鼓勵職工代表...
10月28日上午，易通公司召開第三屆職工代表大會第十次會議，增補(bǔ)職工代表、選舉職工董事。公司黨委書記艾斌、總經(jīng)理劉曉平、黨委副書記馬勇、紀(jì)委書記張楠等領(lǐng)導(dǎo)及職工代表共38人參加了會議，會議由工會主席劉瑜同志主持。本次增補(bǔ)職工代表，是按照職工代表結(jié)構(gòu)組成要求，對公司職工代表大會制度的進(jìn)一步規(guī)范和完善，確保公司職工代表大會能充分發(fā)揮民主決策、民主管理和民主監(jiān)督的作用，以高質(zhì)量的工會工作凝聚起公司高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。選舉職工董事，是按照中、省關(guān)于國企改革的要求，加快推行董事會規(guī)范化建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，也是進(jìn)一...
10月18日下午，陜投服舉辦“衣舊情深 愛暖寒冬”捐贈衣物活動，以實(shí)際行動踐行國有企業(yè)社會責(zé)任，幫助改善貧困地區(qū)兒童穿衣難、過冬難的狀況。本次活動由公司工會小組發(fā)起、員工自發(fā)參與，捐贈目的地為遠(yuǎn)在千里之外的云南省拖布卡鎮(zhèn)松坪小學(xué)，拖布卡鎮(zhèn)地處云、川2省、4州市交界處，受經(jīng)濟(jì)條件和地理環(huán)境影響，松坪小學(xué)的兒童御寒衣物匱乏的情況依然存在，亟待溫暖過冬。信息傳遞、愛心接力、實(shí)物捐贈......捐贈活動開展一周以來，陜投服全體員工積極參加，截止10月18日，共收到6-12歲兒童閑置衣服50余件套、鞋子30余雙、漫畫、散文等書籍70...
