為進一步加強和規(guī)范公司勞務(wù)用工管理，預(yù)防拖欠農(nóng)民工工資等問題，切實維護農(nóng)民工權(quán)益，保證企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展，10月26日，建設(shè)公司在二樓會議室組織召開了勞務(wù)實名制管理培訓(xùn)會。公司經(jīng)營班子成員，各分公司負責人、勞資管理人員和財務(wù)人員參加會議。會議由項目管理部部長郭鵬斌主持。

會上，副總經(jīng)理李更生帶領(lǐng)全員深入學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記有關(guān)農(nóng)民工工資問題的批示指示精神，就相關(guān)法律法規(guī)進行了解讀，從為何要實行建筑工人實名制，建筑工人實名制管理辦法摘要，實名制制度試點、落實、懲戒，解決農(nóng)民工工資問題的思考等方面展開，講解深入淺出，圖文并茂，使與會人員對國家政策更加了解和重視，為企業(yè)勞務(wù)實名制管理工作推進奠定了良好的基礎(chǔ)。

培訓(xùn)結(jié)束后，總經(jīng)理杜立波組織公司經(jīng)營班子成員、各分公司和直屬項目部負責人召開了第三季度綜合檢查通報會，對三季度檢查及獎罰情況進行了通報，就相應(yīng)的獎罰現(xiàn)場予以了兌現(xiàn)。

建設(shè)公司