為加強(qiáng)干部培養(yǎng)和人才梯隊建設(shè)，4月2日，陜外經(jīng)貿(mào)集團(tuán)易通人力公司開展中層干部競聘活動。

經(jīng)過內(nèi)部公開報名、資格審核等環(huán)節(jié)，共有6名競聘者參與黨委組織部（人力資源部）部長、審計合規(guī)部副部長崗位競聘。

為確保此次競聘工作公平、公開、公正，紀(jì)檢監(jiān)察室全程跟蹤監(jiān)督。競聘者按照抽簽順序依次上臺，從對競聘崗位的認(rèn)識、競聘優(yōu)勢、競聘成功后的工作思路等方面展開演講。在評委提問階段，各位競聘者靈活應(yīng)變、自信大方、慷慨激昂，展現(xiàn)了新征程上易通人奮發(fā)向上、斗志昂揚的風(fēng)貌。

此次公開招聘，是公司持續(xù)推動三項制度改革的一項重要措施，彰顯了公司公開選拔、唯才是舉的理論方針，讓更多本領(lǐng)強(qiáng)、素質(zhì)高的人才脫穎而出，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入生機(jī)活力。

下一步，公司將持續(xù)秉承“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則開展干部選聘工作，營造“憑能力用干部，以實績論英雄”的濃厚氛圍，大力選拔敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)績突出、善于學(xué)習(xí)的干部，不斷激勵廣大干部創(chuàng)先爭優(yōu)，擔(dān)當(dāng)作為，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實的組織保證。

易通人力